Experience et transforming
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Nos formations n'utilisent pas les désignations habituellement employées, telles que workshop, training, cours, ... car nous pensons qu'il s'agit de définitions statiques d'une façon de faire de la formation désormais dépassée et peu productive, car elle apporte peu de transformation.
Dans le monde de la formation d'entreprise, en particulier en ce qui concerne la communication, la gestion du changement et la vente, chaque thème traité est lié à d'autres thèmes, et c'est justement cette cohérence qui doit caractériser la méthode employée dans toute intervention de formation. Nous avons baptisé cette méthode Experience !
Nous avons pris comme modèle le modèle économique en ce qui concerne: |
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Et nous l'avons appliqué à notre façon de vivre et de faire vivre la formation avec et pour nos clients, en utilisant volontairement les services comme une scène et les biens/les outils/les compétences comme support pour impliquer (Experience) les individus et les accompagner dans le processus de Transforming.
Nous estimons, en fait, que ce qui a été fait jusqu'ici dans le domaine de la formation d'entreprise se limite, dans la plupart des cas, à un service rendu aux participants par l'intermédiaire de biens ou de marchandises représentés par les "outils". Les résultats obtenus avec nos clients et les nombreux échos positifs que nous avons reçus nous ont persuadés que le chemin qui mène à la transposition des contenus d'une intervention de formation dans la réalité du travail, afin d'atteindre des objectifs et d'obtenir une rentabilité, doit s'approcher de ce que nous appelons Experience.
Dans la vie de tous les jours en entreprise, chaque moment de communication comporte des stratégies de leadership dans la conduite d'une discussion, des moments de vente où l'on cherche à convaincre les autres des avantages d'une idée ou d'une opinion, des moments de communication affirmative, de communication verbale, para-verbale et non verbale, des facteurs de motivation et bien d'autres éléments encore, dont dépend la réalisation des objectifs de l'entreprise. C'est la raison pour laquelle la méthode à 360° d'Experience représente le seul chemin possible vers la rentabilité en matière de formation d'entreprise.
Nous pensons donc qu'il est utile de puiser à tous ces aspects pour vivre et, surtout, faire vivre de façon différente, une formation de très haut niveau, .... une Experience de communication unique dont l'objectif est de favoriser un rapide changement du comportement, par le biais de nouvelles stratégies de communication et de leadership; en bref , le Transforming.
Vous trouverez ci-dessous la liste des domaines de compétence relatifs à l'offre Experience - Transforming dont nous souhaiterions traiter de manière approfondie avec vous : |
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George Condo
"Yellow and black composition"
1985
Oil on canvas
41,5 x 33 cm
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George Condo
"Yellow and black composition"
1985
Oil on canvas
41,5 x 33 cm |
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