Nous sommes persuadés

• Que la réussite d'un choix stratégique, quel qu'il soit, dépend de la qualité et de l'efficacité de sa transposition concrète, car c'est avant tout la façon dont l'on trouve une solution et non pas la solution en elle-même qui caractérise une structure capable de se réaliser et de se renouveler.
• Que les cours de formation constituent certainement un outil valable à condition que les contenus transmis par des "créateurs" d'Experience soient suffisamment flexibles, efficaces, pratiques et créatifs pour être compris, vécus et appliqués par les participants dans le cadre de la réalisation d'objectifs personnels et d'entreprise;
• Que seule l'harmonisation d'objectifs personnels et collectifs et une formation alliant intelligence rationnelle et intelligence émotive sont à la base de la réussite de n'importe quel type de restructuration, car le "véritable" avantage compétitif concerne les biens "intangibles", parmi lesquels la valeur globale des ressources humaines et l'image de l'entreprise sont parmi les plus importants.
• Que le patrimoine d'une entreprise est principalement constitué des individus qui décident de s'engager, de partager et de s'approprier la vision de l'entreprise et qui ont décidé de générer un avantage compétitif et de mettre en jeu leurs capacités, dans n'importe quelle situation!;
• Que la valeur d'un produit ou d'un service ne dépend pas exclusivement de sa qualité en elle-même, mais de la façon dont sa qualité, sous ses différents aspects, est transmise aux différents destinataires et est perçue par ceux-ci.